湖南法治報訊（通訊員 章劍波）
“通過理論充電和實戰培訓，實行激勵創新，使我們執紀更有底氣，監督更加精準，為今年紀檢監察工作打下好開局奠定堅實基礎”。2月上旬，臨澧縣“一體化”協作聯動業務實戰集中培訓結束后，該縣紀委監委第五紀檢監察室主任熊偉感慨地說。
?為提高紀檢監察干部政治素養，提升業務能力，臨澧縣紀委監委強化“四力”舉措，蓄勢聚能，著力推動紀檢監察干部隊伍素質提升。
以“一體化”協作為推手，匯聚“聯動力”。創新制定《臨澧縣紀委監委推進紀檢監察工作縣鄉“一體化”協作聯動辦法》，將全縣劃分為澧北、澧南和城區等三大協作聯動片區，實行“力量一體調配、工作一體安排、學習一體組織、管理一體推進、考核一起捆綁”“五個一”協作聯動機制，匯聚監督執紀力量，室部辦組之間，室部辦組與鄉鎮（街道）紀（工）委之間工作聯動力明顯增強，工作成效明顯提升。
將培訓作為重點，提升“戰斗力”。注重業務培訓。134名紀檢干部常態化開展集中業務培訓，把“適應性”“實戰性”“精準性”作為突破靶向，采取“內部系統干部授課、辦案能手經驗交流、上級跟班實戰練兵、年輕干部讀書提升，幫扶結對以老帶新”等方式，推動業務培訓全覆蓋。2022年以來，先后5名干部通過司法考試，14人獲得中級職稱，23人抽調省、市參與查辦大要案，13人受到上級表彰。
用創新舉措激發斗志，催生“原動力”。實行《臨澧縣紀委監委干部創先爭優履職實績評價暫行辦法》，憑實績說話，用效果評判，防止干部“躺平”“躺贏”。該縣紀委監委實行創新激勵，將干部履職實績與目標考核捆綁，同干部履職評價評優掛鉤。2022年共有 25名干部因履職優秀被評為嘉獎獎勵。關愛干部，為紀檢干部解決住房、子女入學等實際問題10多個，交流任用25人，晉升職級36人。激勵干部輕裝上陣積極作為，激發工作原動力。
讓紀律規矩成為護欄網，增強“免疫力”。落實干部教育管理制度、紀檢監察干部重大事項報告制度，剛性執行省紀委監委紀檢監察干部十二條“負面清單”規定，加強對干部“八小時”之外的監管。建立紀檢監察干部廉政檔案146份。堅持以案示警，用身邊的事教育身邊的人，讓紀律規矩成為干部免疫的“防護網”。通過舉辦“送廉會”“傳廉聲”“家書廉訓”“清風護港灣”等活動，開展清廉家風教育，推進清廉建設，先后有2名干部家庭被評為湖南省、常德市文明家庭。
“通過嚴管厚愛，多管齊下，蓄勢聚能，使紀檢監察隊伍能力水平明顯提升，增添了工作新動能，為推進基層全面從嚴治黨深入打下了堅實基礎。”臨澧縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任提名人選夏孝濤如是說。
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責編：周萌
來源：湖南法治報
